Eine innovative Personalentwicklung meistert Talentmanagement und Kompetenzdefizite von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor dem Hintergrund einer stetig komplexer werdenden Arbeitswelt. Für diese Herausforderung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Weiterbildung Human Resource Management des Zentrums für Weiterbildung gut gerüstet. Neben grundlegenden personalwirtschaftlichen Aufgaben, Instrumenten und Strategien werden ausgewählte Themen der operativen Personalarbeit im digitalen Wandel behandelt, z. B. Personalbedarf, Rekrutierungswege, Auswahlverfahren und Personalentwicklung. Unternehmens- und Wirtschaftsethik und Corporate Social Responsibility werden ebenso diskutiert wie das Verhalten in Organisationen, Gruppendynamiken, Konflikte, Organisationskulturen, Führungsmodelle und -instrumente.
Die Teilnehmenden werden sensibilisiert das Potenzial ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu entwickeln. Die gesteigerte Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten – der Human Resources – führt zu mehr Effizienz im Unternehmen. „Chancen und Grenzen einer strategischen Orientierung der Personalarbeit finden genauso Berücksichtigung wie die Einstellungen und Verhaltensweisen der Beschäftigten – auf die es letztlich ankommt“, betont Programmleiter Prof. Dr. Florian Schramm.
Human Resource Management richtet sich an Interessierte, die bereits Erfahrungen im Bereich HRM gesammelt haben oder eine entsprechende Position anstreben.
Die Weiterbildung findet berufsbegleitend an sechs Wochenenden statt, dreimal in Präsenz an der Universität Hamburg, dreimal live-online über Zoom. Zum Abschluss wird das Universitätszertifikat „Human Resource Managerin / Human Resource Manager“ mit 9 ECTS vergeben. Der Start der Weiterbildung ist am 09.10.2026.
Das Zentrum für Weiterbildung lädt alle Interessierten zu einer kostenlosen Online-Infoveranstaltung mit Prof. Dr. Florian Schramm und Anja Bendheuer am 29.04.2026 um 18:00 Uhr ein. Um Anmeldung wird gebeten!
